Enfriamiento de la situación

Tras palpar la situación de la opinión pública y de varios residentes, la conclusión que saco es clara: la situación se está enfriando. Ya el fracaso de la convocatoria en Madrid del sábado fue una primer muestra. Pero es que la mayoría de las CCAA ya han conseguido sus propósitos. Ellos no tienen que protestar. Los MIR navarros, sí. Y la consecuencia clara de que la situación se esté enfriando, tras una fulgurante aparición en los medios de comunicación (que marcan parte de la agenda política y pública), es que cae en el olvido. Esto es lo que quiere el Gobierno, a dos meses de las elecciones.

Los estrategas son los políticos, que para eso cobran por ello. La labor de los MIR tiene que ser de la de seguir mostrando a la opinión pública la injusticia que se está realizando. La gente no puede quedar indiferente ante las discriminaciones entre comunidades. Y la solución tampoco pasa por esperar a que Navarra se quede sin médicos porque prefieran hacer la residencia en Tarragona, Lugo o Castellón porque pagan bastante más y tratan mejor a sus residentes.

A posteriori todo el mundo se echaría las manos a la cabeza, vería que tenían que haber escuchado a los MIR, que deberían haber sido más flexibles... Todo después de las elecciones, después de años, después de sufrir las consecuencias.

Es imprescindible que la sociedad navarra vea que las consecuencias de no mejorar las condiciones de los MIR navarros no es sólo que los niñatos-médicos quieren más dinero y no trabajar después de un día de guardia. Quieren que se reconozcan su grado de licenciado, que se reconozca el derecho a no trabajar 31 horas seguidas -con el consiguiente perjuicio para el paciente-, que se reconozca también que están trabajando para la Administración y como tal se les debe tener en cuenta a la hora de opositar. Porque el MIR sólo fue la primera oposición de su vida. Porque esta gente, después de seis años de carrera, una oposición aprobada, cuatro años de especialización en condiciones cutres, tiene que volver a hacer oposiciones. Y no una, posiblemente varias, hasta poder ejercer dignamente.

Señores, señoras, niños, niñas, lectores de toda clase social y cultural: no podemos permitir ni que se mantenga esta situación ni que desemboque en una huelga, como muchos MIR navarros quieren, lógicamente. Si no se desbloquea la situación la salida será la huelga, con el parón para Urgencias que supondría.

Señora Kutz, por favor, sea coherente. Un día fue MIR. Piénselo y analice que su postura no tiene justificación, ni piés ni cabeza. Piénselo.

Reivindicaciones politizadas y la situación sigue bloqueada

Hoy se estudiaba en la comisión parlamentaria de Sanidad la situación de los MIR de Navarra. Una vez más, el asunto a tratar se ha politizado de mala manera. La oposición, ante la negativa del Gobierno a negociar, se ha hecho con la bandera de las reivindicaciones de los MIR. No creo que esa sea la solución puesto que politizar las demandas de los médicos residentes no hace sino avivar las ganas de un Ejecutivo con mayoría suficiente como para hacer lo que considere oportuno. Unos, por lo que creen y por negar a la oposición, y los otros por apuntarse unos tantos a pocos meses de las elecciones. Sea como fuere, todo sigue bloqueado y la situación no mejora.

Lo cierto es que la exposición de Helena Santesteban en la comisión ha sido impecable y ha dicho lo que no han querido escuchar Kutz y su equipo. Ella sigue en sus trece y la cosa no cambia. Los MIR, en medio, y el paciente que será, de un modo u otro, el perjudicado. De momento, UPN y CDN han rechazado la moción que pedía estudiar de forma urgente las propuestas de los residentes navarros.

El aumento de 1.200 euros anuales no depende del Gobierno

La información es poder. Y su uso dirigido e interesado es, hasta cierto punto, manipulación. Eso es lo que está pretendiendo el departamento de Salud del Gobierno de Navarra. Y Diario de Navarra, institucionalista, le da salida: el aumento de sueldo que publicaba el sábado el periódico, que contemplaba además del anunciado de las guardias, no depende de Salud. Eso lo publica hoy el periódico de Cordovilla, en declaraciones de Daniel Sánchez, de Amirna: "El sueldo base de cualquier MIR aumentará de hecho 1.200 euros aunque no se llegue a un acuerdo".

Y es que, ésta es una interpretación interesada de los datos por parte del Ejecutivo foral, ya que es el Real Decreto (estatal) el que regula ese incremento salarial. Será efectivo independientemente de que el Gobierno de Navarra no haga nada.

Pero el daño inicial ya está hecho. La opinión pública va recibiendo los mensajes según se dictan, pero el primero siempre cala más. Y el sábado Diario de Navarra dijo que a los MIR navarros, además del precio de la guardia, se les iba a incrementar el sueldo base. Claro, intoxicación informativa por parte del Gobierno... algo que sabe hacer cualquier grupo que accede al poder. Todo consiste en anticiparse y saber dar las dos partes de la verdad, no quedarte con una: cotejar información antes de darla sesgada o por partes.

Así pues, la situación, aparte de declaraciones cruzadas, se encuentra estancada. No hay negociación. Unos expusieron sus reivindicaciones, los otros tomaron lo que quisieron y ofrecieron lo que les pareció, y los primeros se quejaron. Pero nada de sentarse a debatir el asunto. Y mientras la huelga sigue planeando...

Del rédito al descrédito hay un paso

Después de analizar detenidamente la actuación de la consejera de Salud creo haber llegado a la conclusión de lo que busca: manipular a la opinión pública. Así lo estoy percibiendo en la gente, que está pasando de la confianza en las reivindicaciones de los MIR a pensar que se están pasando de la raya. "Si ya les están dando más dinero, ¿no?", dice el pueblo por ahí. Kutz está vendiendo que les da mucho dinero a los MIR navarros: la gente no calcula cuánto dinero gana un médico adjunto y la brutal diferencia con un residente. Efectivamente no son iguales, pero no es justo tampoco que cobre casi el triple que éste.

Del rédito que tenían los residentes en Navarra al comenzar sus protestas, al descrédito que está buscando la consejera Kutz hay un paso pequeñísimo. Los dirigentes de Amirna y los MIR en general tienen que saber reconducir a la opinión pública; hacerles ver que no están pidiendo nada desproporcionado y que, además, Kutz les ha estafado. Ha cogido una mínima parte de lo hablado, se lo ha adjudicado como una concesión generosa que hace a los MIR, y encima intenta hacer ver que éstos son unos niñatos que sólo quieren más dinero. Cuando no es sólo eso. Y, además, estamos hablando de invertir el dinero en sanidad, en salud, en que los médicos que nos atienden día sí y día también sean justamente tratados.

¿Por qué un MIR en Cataluña o en Madrid puede cobrar 300 o 400 euros más de sueldo base que en Navarra? [Aquí ni se contempla en la propuesta Gobierno-CCOO]

¿Por qué en Valencia o en Extremadura les van a pagar desde ya lo prometido? [En Navarra empezaría a negociar su inclusión legal en otoño -suponiendo que se mantenga el mismo Gobierno- y no de forma inmediata, aunque sí, con carácter retroactivo a 1 de enero de 2007, como en todas las demás CCAA; ¿de momento no librarían después de una guardia?]

¿Por qué en Galicia o Cantabria el acuerdo se presentó entre representantes de la Administración y de la asociación MIR competente? [Aquí, sin un acuerdo colectivo, ha sido el Gobierno de UPN junto con CCOO los que se han querido poner la medalla del acuerdo... sin la otra parte negociadora]

Señores MIR, sean inteligentes y muestren la realidad a la opinión pública: Kutz y CCOO se han inventado un acuerdo que supone muy poco para ellos (de momento, nada), que se muestran como salvadores. No es más que hacer una comparativa con otras comunidades y preguntar a la población de Navarra si creen que realmente piden mucho. ¿O es que en otras CCAA la Administración regala dinero y son estúpidos los negociadores del gobierno correspondiente? Si tan buena es la sanidad navarra, que se demuestre siendo justos con las condiciones de sus médicos. Señora Kutz, no se va a salir con la suya. Esta vez, no.

Reivindicación de una mejor situación de los MIR

Comienzo aquí un blog que, inicialmente, espero que dure poco. El objetivo no es otro que el de dar salida y voz a los Médicos Internos Residentes (MIR) de Navarra que hoy han dado un paso a su reivindicación por un reconocimiento de su labor profesional. Exigen una equiparación contractual tras como la que están obteniendo compañeros de otras comunidades (Cataluña, Valencia...) tras las pertinentes protestas y movilizaciones. Adjunto aquí el teletipo de agencia que publica hoy Diario de Navarra, que mañana jueves 1 de enero estará en los papeles... y que no debe caer en el olvido. Espero la colaboración de todos los MIR -y de alrededores- para alimentar el blog; podéis escribirme a mirnavarra@gmail.com

Los MIR navarros reivindican la mejora de su situación laboral y formativa

Representan el 35% de la plantilla de médicos en hospitales, el 80% en las de Urgencias y su salario base mensual es de 930 euros brutos

Los médicos internos residentes de Navarra (MIR) celebrarán el próximo jueves la primera de una serie de concentraciones para expresar su «queja y preocupación por las condiciones laborales que padecen». Consideran que la Administración se aprovecha de su «vocación e ilusión» para utilizarlos como «mano de obra barata», con salarios base de 930 euros brutos mensuales y jornadas de hasta 31 horas seguidas.

AGENCIAS. PAMPLONA

Los alrededor de 350 profesionales que trabajan en la Comunidad foral se están organizando en torno a la Agrupación de MIR de Navarra (AMIRNA) para denunciar la situación en la que se encuentran, «peor» que en otras CCAA, y rebatir las «creencias populares» sobre sus suelos «desorbitados» o «ideas equivocadas» sobre su capacidad surgidas por «una mal documentada» serie de televisión.

Los MIR, que se trabajan y se forman en una especialidad, son licenciados colegiados, que han terminado una carrera de 6 años y han empleado al menos otro en aprobar la oposición. La cantera de futuros especialistas constituyen el 30-40% de la plantilla ordinaria de los hospitales pero asciende hasta el 80-90% en los servicios de urgencias.

«No somos estudiantes en prácticas, ni casi médicos ni médicos que no curan. Estamos perfectamente capacitados para atender al paciente», advirtió el portavoz. La especialización se prolonga durante otros 5 años, más o menos y durante este tiempo es el personal sanitario que menos cobra, por debajo incluso de «cocineros, personal de limpieza o celadores». «Nuestra responsabilidad no está reconocida», comentaron.

Según denunciaron en rueda de prensa, las guardias de 24 horas se superponen, debido a la falta de recursos, a la jornada ordinaria, por lo que las jornadas se prolongan durante 31 horas «consecutivas», incluso 42. «Esto se agrava si te programan 8 y 10 guardias al mes», apuntó Daniel Sánchez, presidente de la recién creada Agrupación de Médicos Internos Residentes de Navarra, que trabaja en Traumatología del Hospital Virgen del Camino.

El salario base de los MIR es de 930 euros brutos y la hora de guardia se paga a 7 euros brutos, sin distinguir los festivos o noches. Opinan que su salario no se corresponde con el nivel de un licenciado y denuncian los riesgos en su trabajo o el hecho de que las mujeres residentes embarazadas no puedan dejar de hacer guardias, incluso en el tercer trimestre.